И как и в какой форме мне нужно заявить о надлежащих выплатах, т.к. сам работодатель не захочет оплачивать отпуск.
опубликован 30.08.2010, 19:06
Я проработала 5 полных месяцев (с 01 апреля 2010 по настоящее время) у частного работодателя, но у нас полный соцпакет. Заключен трудовой договор, по нему причитается отпуск 28 календарных дней, в отпуске я не была. Сейчас встает вопрос об увольнении ПО СОБСТВЕННОМУ желанию. Какие выплаты мне должны произвести работодатель? И как и в какой форме мне нужно заявить о надлежащих выплатах, т.к. сам работодатель не захочет оплачивать отпуск. Заранее спасибо.
Если увольняетесь по собственному желанию, то Вам обязаны выплаить двухнедельное пособие при увольнении, заработную плату за отработанное время, произвести выплату за неиспользованый отпуск из расчета количества отработанных месяцев и выдать трудовую книжку. Все эти выплаты производяться в день увольнения. Если работодатель откажется произвести выплаты и произведет задержку в выдаче трудовой книжки, Вы имеете право обратиться либо в Федеральную иснпекцию труда по месту жительства, в мировой суд или прокуратуру по месту жительства.
В соответствии с дествующим Трудовым кодексом при задержке в ыдачи трудовой книжки и денежных средств при увольнении с работодателя могут быть взысканы пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ и Вы имеете право на компенсацию морального вреда. Все суммы взыскания Вам необходимо будет подтвердить документально. Для более полной информации и составления исковго заявления обратитесь к адвокату по месту жительства, поскольку каждый трудовой спор необходимо рассматривать и принимать решение при наличии документов. Я Вам описал процедуру действий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником?
Можно ли использовать оставшийся отпуск со следующего года и как уведомить работодателя?
Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении после года работы?
Работодатель отказал в отпуске на 21 день, утверждая, что я не проработала год - правомерно ли его решение?
Какое пособие назначат при увольнении по собственному желанию после внешнего совместительства?
Правомерна ли удержка части дней отпуска, если предыдущий отпуск был дан авансом после работы менее 6 месяцев?
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Возможно ли получить выплату вместо отпуска перед увольнением?
Выплаты по уходу за ребенком - какие причитаются и как их получить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут