Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником?

Вопрос №1217777 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.02.2011, 15:41

Ситуация такова: Работник уволился по собственному желанию. Работодатель - коммерческая организация. Никаких расчетов по выплате заработной платы с работником произведено не было. Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником? (Заявление об увольнении секретарь должным образом зарегестрировал). Каковы должны быть действия работника? Куда нужно обращаться в дальнейшем для получения выплат?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В день увольнения, а это всегда последний день работы, Р-тель обязан выдать трудовую книжку, все документы связанные с работой и полный расчет по заработной плате и компенсации за отпуск.

Если этого не произошло, у вас есть только ТРИ месяца после дня увольнения на обращение в суд. Так что не медлите и обращайтесь в суд.

Обращение к прокурору или трудинспекцию только отдаляют время.

Может Р-тель специально тянет время, чтобы потом заявить в суде о пропуске вами сроков на обращение в суд. В этом случае (через три месяца) вы можете остаться ни с чем.

Удачи.

11.02.2011, 15:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы