Работодатель урезает зарплату без оснований - нарушение или в рамках закона?
опубликован 30.08.2010, 19:42
Абсолютно неправомерно, т.к. не установлена вина работников в краже.
Обратитесь с заявлением (лучше коллективным, оно убедительнее и по нему, как правило, быстрее работают) в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга (СПб, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. "А"
. Опишите всю ситуацию от и до. Попросите прийти и вмешаться в ситуацию с целью обязать работодателя прекратить нарушение Ваших трудовых прав. После чего, собственно, ждите визита проверяющих.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
ведь установлено администрацией магазина виновное лицо, а удерживают с Вас , ситуация абсурдна. Подайте жалобу в управление по труду
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как потребовать перевод из подозреваемого в свидетеля без доказательств в краже денежных средств из кассы?
Вопрос о возможности работодателя обвинить сотрудников в краже
Кража в продуктовом магазине - Могут ли сотрудники быть ответственны за убытки?
Вторая кража в магазине - директор намерен списать стоимость украденной куртки с зарплаты сотрудников
У меня были кражи три года по краже. Последняя кража вопце на 200 тысяч гривен. И некто не чего не расследует куда обращаться.
Вопрос о временной задержке выплаты заработной платы работнику при краже имущества организации на его территории
Взыскание стоимости украденного товара с продавца без обращения в полицию
Вопросы по возможному наказанию за повторные кражи во время следствия и возможности рассмотрения каждой кражи отдельно
Судимость сотрудника после кражи имущества - возможен ли взыскание морального вреда с работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут