Здравствуйте! Помимо оплаты по листку нетрудоспособности работодатель должен произвести компенсацию медицинских расходов (ст. 184 ТК РФ). В связи чем от Вас потребуется документальное подтверждение произведенных мед. расходов. За счёт средств Фонда социального страхования происходит и реабилитация пострадавшего сотрудника. Необходимость в реабилитации, а также тяжесть причинённого вреда оценивает медико-социальная экспертиза. Величина морального вреда может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.

08.07.2016, 16:48

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

оплатят 100% б/л--можете взыскать утраченный заработок, если такое имеется и компенсацию за моральный вред.

08.07.2016, 15:46

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

ЕЛЕНА

Автор вопроса

0 отзывов

Какая может быть компенсация за моральный вред.

08.07.2016, 16:18

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

зависит от вины сторон, в процентах -около 75 000.

08.07.2016, 18:05

Спросить юриста

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

примерно 100 000 -250 000 рублей, подавайте иск о взыскании компенсации морального вреда, доказывайте вину работодателя, вам необходим акт Н-1 и медицинские документы.

Доказывайте наличие физических и нравственных страданий.

Возникнут вопросы, звоните обсудим!

08.07.2016, 18:07

Спросить юриста