Подскажите пожалуйста что пишется вначале заявление, а потом соглашение или наоборот, или возможно одновременно.
опубликован 30.08.2010, 22:11
Вы должны первоначально узнать, на каких условиях увольняетесь, а потом уже можете писать заявление об увольнении, если условия соглашения Вас устраивают.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Вообще при увольнении по соглашению сторон совсем не обязательно писать заявление об увольнении, т.к. увольнение по заявлению - это уже увольнение по собственному желанию (совсем другое основание для увольнения). По соглашению сторон к трудовому договору заключается дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Не думаю, что в трудовом договоре есть что либо, ограничивающее Ваши права при расторжении договора, т.к. они все равно в этой части являются не действительными, согласно трудового законодательства.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Правильный порядок подписания при увольнении по соглашению сторон
Возможность отказа суда в мировом соглашении с задействованием третьей стороны-банка
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Сначала мне сказали, что нужно написать заявление, в котором я прошу уволить меня по соглашению сторон.
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Достаточно ли подписать Соглашение о расторжении трудового договора или необходимо написать заявление на увольнение
Как правильно подать мировое соглашение в районный суд?
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут