До начала отпуска меня предупредили о сокращении и дважды предложили список вакансий!
опубликован 30.08.2010, 23:13
У меня сложилась такая ситуация! Меня уволили по сокращению 25 августа 2010. в этот день я находилась еще в отпуске! До начала отпуска меня предупредили о сокращении и дважды предложили список вакансий! Я дважды писала отказ от вакансий т.к. они не соответствовали моей специальности. 26 августа я вышла на работу и узнала об увольнении. В этот же день на работу принимают двух человек на вакансии, соответствующие моей спецмальности. Эти вакансии не были мне предложены. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Ольга,!
Нет, решение администрации не правомерно. Вам слеудует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно ответить на все Ваши вопросы. Но если всё ж таки что-то не понятно, то пишите. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Нарушена ли процедура увольнения (поскольку вакансии не были предложены)?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Нарушение закона - предоставление информации о вакансиях после сокращения
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Можно ли оспорить сокращение и увольнение в период больничного листа?
Меня уволили 20 октября, а эти 5 дней записали как компенсацию за неиспользованный отпуск
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут