Моя школа работает по субботам, поэтому у всех работников нет выходного.

Моя школа работает по субботам, поэтому у всех работников нет выходного, перенесенного со 2 января. Я работаю 6 дней в неделю, у меня единственный выходной в субботу, поэтому у меня должен быть дополнительный выходной, т.к. мой выходной 2 января 2016 г. совпал с праздничным днём. Или я не права? Тоесть, у всех в школе 2 января рабочий день и всем нет выходного 03.01.2016 г., а у меня 2 января был выходной. У всех праздник 2 января, поэтому они отдыхали, я отдыхала, потому, что у меня в этот день выходной. Мне положен дополнительный выходной? В школе 03.05.2016 г был рабочий день как то и положено по расписанию. Выходные не были предоставлены ни кому. И если мне должны были предоставить дополнительный выходной, то почему то предоставили его, когда я была на больничном. Ведь по Постановлению Правительства перенос выходного происходит при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной – нет. Значит я просто должна получить дополнительный выходной, т. к. мой личный выходной совпал с праздничным. А это уже другое постановление, как я понимаю? Ели бы я не болела, то работала бы как все в школе 03.05.20 16, и мне был бы предоставлен выходной за 02.01.2016 г. 26.05. 2016 г., как это было у моей напарницы, которая имеет в субботу выходной, как и у меня. Но она не была на больничном. Поэтому ей дали выходной 26.05.2016, а мне нет, мотивировав это тем, что не надо было болеть, а если болела, то отгул получила. Разве можно отгулять, будучи на больничном, да еще тогда, когда я об этом не знала? Приказа, о моих выходных я не видела, о том, что, будучи в больнице, оказывается, отгуливаю за 02. 01. 2016 г., праздничный день совпавший с моим выходным. Как быть?