Ошибки при заполнении трудовой книжки - правильный порядок заполнения и допущенные ошибки

Вопрос №10989333 из г. Якутск
опубликован 09.07.2016, 07:16

Заполнил трудовую книжку-посоветуйте правильно или нет. №06 запись 05.06.2016 г (дату внёс неправильно, ошибся) в Основании пишу "Запись за №06 Недействительна" в колонке дата и номер документа ничего не ставлю. Правильно ли я сделал? Ни печать не подписи не ставил, следующей строкой вношу запись. №07 от 25.06.2016 г. Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом подпункт "а", пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. ИП Иванов ИИ подпись печать. Что сделал не так?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фесенко Елена Александровна

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Вячеслав!

По правилам нужно было сделать так:

№ 06 05.06.2016

№ 07 25.06.2016 Запись за № 06 недействительна.

Трудовой договор расторгнут … и далее по тексту.

Подпись, печать.

Чтобы было ещё больше по правилам, можно было бы внести запись об увольнении от 05.06.2016, а следующей записью (№ 7) признать её недействительной и сделать правильную запись, как я написала выше.

Ваш вариант некорректен, но ничего особенного не произошло. Исправлять ничего не нужно, оставьте как есть. Работнику такая запись ничем не повредит. Если он будет возражать, выдайте ему справку о периоде работы. В справке указываются все реквизиты ИП, дата приёма, должность и данные приказа, а затем дата увольнения, основания, данные приказа. Всё, как в трудовой книжке. Справка заверяется печатью и подписью. Такая справка принимается всеми работодателями и ПФР наравне с записями в трудовой книжке, а также подтверждает записи в трудовой книжке, если по ним возникают вопросы. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибки при заполнении трудовой книжки - правильный порядок заполнения и допущенные ошибки

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы