По сокращению штата сотрудников.
опубликован 09.07.2016, 15:39
Гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации определены в ст.180 ТК РФ.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
У меня вопрос по сокращению штата сотрудников.
Какой вопрос по сокращению штата сотрудников?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Каковы шансы на сокращение квалифицированных специалистов при наличии неквалифицированных должностей в штате?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Вопросы о пенсии, компенсации и предупреждении при сокращении штата в государственном учреждении
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут