Каковы шансы на сокращение квалифицированных специалистов при наличии неквалифицированных должностей в штате?

Вопрос №18242985 из г. Иркутск
опубликован 19.02.2021, 07:27

Хочу задать вопрос о сокращении штата. Я попала под сокращение штата. Я являюсь квалифицированным специалистом 2 категории. У нас в штате имеется должность работника без категории. Примерно ли моё сокращение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13468 отзывов

Здравствуйте, Ольга! Работодатель при сокращении численности штата обязан предложить как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу (ст. 81, 180 ТК РФ) Т.е. если нижестоящая должность вакантна, работодатель должен Вам ее предложить. В противном случае, увольнение будет неправомерным.

19.02.2021, 07:36

Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А, как тогда преимущество с категорией и без на основании ст.179 ТК.РФ.

19.02.2021, 07:44

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13468 отзывов

Сокращаетесь не Вы конкретно, как специалист, а именно Ваша должность, в штатном расписании. Т.е. если вышестоящая должность сокращается, Вам должны предложить нижестоящую должность, которая имеется в штатном расписании и вакантна.

19.02.2021, 07:50

Спросить юриста