Приказ или какие то документы должны быть на неё изданы отделом кадров?
опубликован 31.08.2010, 19:09
С 2006 по 2010 сотрудница находилась в декретном отпуске, на предприятие в 2008 году была индексация зарплаты. В 2010 году этой сотруднице надо индексировать зарплату или нет? Приказ или какие то документы должны быть на неё изданы отделом кадров?
И еще ворос:
В феврале 2010 другая сотрудница должна была выйти на работу после декрета, но в течение полугода данных о ней никаких нет (на работу не вышла, трудовую книжку забрала ранее). Как может быть уволен этот сотрудник? На каких основаниях?
Заранее большое спасибо!
Елена!
1) В 2010г. з/п нужно индексировать.
2) На основании приказа об увольнении, с февраля 2010г. Не вышла на работу, не сообщила причину, забрала трудовую книжку (не совсем понятно как она это сделала), Вы не можете до нее дозвониться и т. д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени
Как узнать о зарплате за 2000-2001 годы перед выходом на пенсию
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Записи в трудовую книжку замещающей сотрудницы в период моего отпуска и отпуска по беременности и родам
Как правильно заполнить трудовую книжку на сотрудника.
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Выход из декрета по собственному желанию - выплаты и права сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут