Материальная ответственность при срыве мероприятия - возможно ли взыскание сотрудника?
опубликован 31.08.2010, 19:30
Уважаемая Наталия!
Если в Вашей организации все правильно с точки зрения действующего законодательства, утверждены руководителем организации внутренние нормативные акты Вашего предприятия, то Работодатель при поступлении данного заявления, скорее всего подпишет с двухнедельной отработкой, при этом он будет искать ему замену, если срок увольнения происходит до наступления презентации.
Но смотря с другого ракурса, Работник возмещает причиненный ущерб организации, как в добровольном порядке, так и по решению суда. Ответственность материальная Работника бывает ограниченной и полной.
Все зависит от сроков проведения мероприятия и иных обстоятельств.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд должен вынести решение относительно иска Лебедева против гостиницы Юбилейная о взыскании стоимости украденных вещей.
Судебное разбирательство по иску Макарова к гостинице Волжская о взыскании стоимости украденных вещей
И не противоречит ли распоряжение администрации гостиницы ст.925 ГК РФ
Сотрудник отправлен на обучение, но выбирает ближайшую гостиницу - имеет ли он на это право?
Васильев обратил внимание суда на то, что распоряжение администрации гостиницы не является нормативным актом и противоречит ст.
Гостиница отказывается вернуть деньги за невозвратный билет в связи с коронавирусом - что делать?
Это распоряжение вывешено в гостинице на видном месте и Растеряев не мог не знать об установленных в гостинице правилах.
Иванов подал иск к гостинице «Ока» о возмещении ущерба от кражи вещей
Это распоряжение вывешено в гостинице на видном месте и Растеряев не мог не знать об установленных в гостинице правилах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут