Нарушение конфиденциальности беременности - правомерные действия работодателя и заведующей врачом?
опубликован 09.07.2016, 23:45
Предоставила на работу справку о беременности. Работодателя это не устраивает (я не вовремя забеременнела-у нас сокращение) и мне на работе вначале сказали что меня все равно уволят, но так как я не стала писать заявление и предупредила что подам в суд, мне объявили что я должна до 12 недель носить раз в месяц справку, а затем через каждые две недели. Так же потребовали чтобы я немедленно принесла новую справку т.к.эта как будто не действительна и вообще они сомневаются в моей беременности. Я в этот день не пошла за справкой т.к.на следующий день мне было назначено на приём к доктору и тогда я собиралась взять им справку, чтобы они отстали от меня. На следующий день, когда я пришла на приём к врачу, у меня стали интересоваться что я натварила на работе? Не поняв вопроса, я стала интересоваться в чем дело? И выяснилось следующие: за день до моего прихода (т.е 6 июля, а я была на приёме 7 июля в 17 часов) приезжали с моей работы предоставили скан (или ксерокс) моей справки и попросили заведующую дать им информацию о моём состоянии. Дальнейшые действия заведующей меня очень сильно поразили (без всяких запросов и без моего разрешения) она дала всю информацию о моём состоянии (кому именно-я вообще не имею понятия) .Были проверены и карта и компьютер и регистра тура и талончики на посещение и анализы. И все это я уже узнала от посторонних людей, которые все это видели. Мой доктор мне ни чего не говорит, отправляет к заведующей (но её уже не было, было уже 17 часов да и пятница). Меня и так на работе довели до истерик и до того, что у меня стал болеть живот, стало повышаться давление да и вообще моё состоянии ухудшилось из-за того, что трепят нервы. А после тогого вообще моё состояние не улучшилось, мой лечащий врач ставит мне угрозу прерывания беременности. Скажите пожалуйста, правомерным ли действия моего руководства и правомерны ли действия заведующей женской консультацией (разве моё состояние здоровья&-это не конфедециальная информация)?
Действия Вашего руководства и заведующей ЖК неправомерны. Заведующая допустила разглашение врачебной тайны, которая охраняется законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Сотруднице, узнавшей о беременности после уведомления о сокращении, требуют предоставить дополнительную медицинскую справку
Правомерность отсутствия справки на пособие и сроки ее выдачи при беременности 12 недель
Работодатель отказал предоставить работу на основании справки обеременности - что делать?
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Прогулы по причине беременности - нужен ли больничный?
Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки
Оплата декретного отпуска при смене работы после сокращения - какие права и условия?
Как получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 года и что делать, если есть проблемы?
Вопрос начисления заработной платы при предоставлении заявления о смене работы из-за беременности и изменении режима работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут