Нарушение конфиденциальности беременности - правомерные действия работодателя и заведующей врачом?

Вопрос №10993935 из г. Липецк
опубликован 09.07.2016, 23:45

Предоставила на работу справку о беременности. Работодателя это не устраивает (я не вовремя забеременнела-у нас сокращение) и мне на работе вначале сказали что меня все равно уволят, но так как я не стала писать заявление и предупредила что подам в суд, мне объявили что я должна до 12 недель носить раз в месяц справку, а затем через каждые две недели. Так же потребовали чтобы я немедленно принесла новую справку т.к.эта как будто не действительна и вообще они сомневаются в моей беременности. Я в этот день не пошла за справкой т.к.на следующий день мне было назначено на приём к доктору и тогда я собиралась взять им справку, чтобы они отстали от меня. На следующий день, когда я пришла на приём к врачу, у меня стали интересоваться что я натварила на работе? Не поняв вопроса, я стала интересоваться в чем дело? И выяснилось следующие: за день до моего прихода (т.е 6 июля, а я была на приёме 7 июля в 17 часов) приезжали с моей работы предоставили скан (или ксерокс) моей справки и попросили заведующую дать им информацию о моём состоянии. Дальнейшые действия заведующей меня очень сильно поразили (без всяких запросов и без моего разрешения) она дала всю информацию о моём состоянии (кому именно-я вообще не имею понятия) .Были проверены и карта и компьютер и регистра тура и талончики на посещение и анализы. И все это я уже узнала от посторонних людей, которые все это видели. Мой доктор мне ни чего не говорит, отправляет к заведующей (но её уже не было, было уже 17 часов да и пятница). Меня и так на работе довели до истерик и до того, что у меня стал болеть живот, стало повышаться давление да и вообще моё состоянии ухудшилось из-за того, что трепят нервы. А после тогого вообще моё состояние не улучшилось, мой лечащий врач ставит мне угрозу прерывания беременности. Скажите пожалуйста, правомерным ли действия моего руководства и правомерны ли действия заведующей женской консультацией (разве моё состояние здоровья&-это не конфедециальная информация)?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия Вашего руководства и заведующей ЖК неправомерны. Заведующая допустила разглашение врачебной тайны, которая охраняется законом.

10.07.2016, 07:33
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских