Как продлить больничный во время оплачиваемого отпуска - заявление или уведомление по телефону? И возможен ли отказ работодателя?

Здравствуйте. О необходимости взятия больничного сотруднику лучше уведомить своего руководителя заранее.По желанию работника и решению руководителя отпуск может быть продлен или перенесен на другой период.

Если нетрудоспособность связана с заболеванием или травмой то согласно ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлён или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Что и в каких случаях происходит конкретно ТК РФ не устанавливает. Поэтому мы руководствуемся другим нормативным актом, действующим в части , не противоречащей ТК РФ , в котором положение закона конкретизируется в части практического применения , где и прописано , что Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется Работодателем с учетом пожелания работника . А Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ. В продлении работодатель отказать не вправе.