Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно поступить, если тебя вынуждают работать в выходные, чтобы заменить больничного коллеги?

Вопрос №10999154 из г. Москва
опубликован 11.07.2016, 01:19

Ситуация такова: у коллеги по работе заболел ребенок, она отказывается брать больничный и просит, чтобы ее заменили. Для этого заставляют меня работать в свои законные выходные. Имею ли я право отказаться не выходить и как правильно поступить в такой ситуации? И на какой закон можно опираться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

вы имеете право отказаться и не выходить, но если предприятие частное, то решать вопрос нужно с работодателем

11.07.2016, 03:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Елена!

Конечно, Вы вправе отказаться. Никто не может заставить Вас работать в законный выходной.

Если Вам предлагают подписать приказ о выходе на работу в выходной день, не отказывайтесь его подписывать, но подпишите отказом. Например: "От работы 11 июля 2016 года, в выходной день, отказываюсь. Дата. Подпись."

Если приказа или другого документа нет, если просят устно, также устно поясните, что на работу в выходной Вы не выйдете. Всё.

Устные требования можно вообще игнорировать, имеют значение только письменные распоряжения, уведомления, приказы.

Согласно ст.113 Трудового кодекса привлечение к работе в выходной допускается только с письменного согласия сотрудника.Всего доброго!

11.07.2016, 07:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Откажитесь. Сошлитесь на то, что у Вас выходные.

11.07.2016, 09:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если тебя вынуждают работать в выходные, чтобы заменить больничного коллеги?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы