Вопрос о возможности оштрафования работника без выходного - можно ли обратиться к генеральному директору с просьбой о рассмотрении ситуации?

Вопрос №14326828 из г. Москва
опубликован 22.06.2018, 19:48

Работаю в частной организации. Больничных нет, возможность поменяться с коллегой сменами или попросить выйти за тебя. Работаю год. Ни одного выходного не брала, тоесть не просила о выходном работала по графику и выходила по возможности за коллег. Вчера вечером получилась экстренная ситуация. Заболел маленький ребёнок. Оставить было не с кем. Ввела вкурс в письменной форме старшего. На что, смс было прочтено но ответа не было. Замену себе не нашла, т.к никто не согласился выйти. Утром мне написали что это будет прогул и штраф (штраф естественно не маленький четверть з/п).Имеет ли право оштрафовать меня работодатель? В курс дела я его поставила. Она знала что все отказались выйти мне на замену. Думаю о служебной записке ген. директору.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Александра, естественно, все описанное - многочисленные нарушения закона, идите в поликлинику, берите больничный и сидите с ребенком. Никакой замены Вы себе искать не должны. Можете устно известить работодателя о случившемся и что Вы взяли больничный.

Если будут говорить, что "у нас нет больничных", скажите что трудовое законодательство обязательно для всех, и Вас такие детали, что "у них нет" не интересуют. По выходу представьте больничный.

В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд в месячный срок.

Также следует обратиться в суд в случае невыплаты зарплаты (в т.ч. частичной невыплаты вследствие незаконных удержаний).

22.06.2018, 21:06

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Имеет ли право оштрафовать меня работодатель? Система штрафов не предусмотрена трудовым законодательством. Которое в полном объеме распространяется и на вашу частную контору Поэтому вас не имеют права штрафовать.

22.06.2018, 19:52

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста