Работодатель настаивает на увольнении беременной сотрудницы - что делать в ситуации?

Вопрос №11003022 из г. Ижевск
опубликован 11.07.2016, 15:25

Возникла следующая ситуация. Я устроилась на работу и через месяц узнала, что беременна. Сейчас мой работодатель не однократно просит, заставляет уволиться. Начали говорить только сейчас, что я не прошла испытательный срок, после того как я принесла справку о беременности. Пробовала мирно решить этот вопрос, но начальство не хочет принимать это. В этой ситуации и под "расстрел" попадает моя сестра, которая работает тоже в ВТБ 24, мне говорят мол "думай как дальше она тут работать будет, если ты не уволишься". Вскоре узнаю, что сестру хотят уволить. Управляющая созвонилась со всеми отделениями в нашем городе и настроила всех, также договорилась с безопасниками, чтобы я не смогла входить в систему компьютера, т.е не смогла работать. Если уволит сестру, то в ТК напишет такое, что не в один банк не возьмут больше работать. Есть запись последнего разговора, где как раз меня заставляют уволиться. Как поступить дальше?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Уволить Вас работодатель не имеет права, если Вы сами не напишете заявление об увольнении по собственному желанию. Так что выбирайте сами: работать дальше в нервной обстановке или увольняться. В случае незаконного увольнения Вы сможете обратиться в государственную инспекцию труда и в суд, представив свои доказательства. Если плохо себя чувствуете, можете взять больничный лист. Какой у Вас срок беременности?

11.07.2016, 15:38

В данный момент я нахожусь на больничном. Срок беременности 13 недель. Сестру подставлять не хочется. Просто может быть есть вариант, который поспособствует угомониться начальство и оставить в покое нас.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 59 секунд