Как подать иск о невыплаченной зарплате после смены организационно-правовой формы предприятия?
опубликован 10.09.2003, 20:14
У меня есть вопрос. Я работал на заводе. И частьзаработной платы мне не выплатили. Я уволился и устроился на другое предприятие. Ходил на завод за зарплатой, но мне все время говорили что денег нету. Потом завод переформировался, т.е. был ООО стал ЗАО, также сменился директор.
Прошел уже год и денег я так и не получил. Иск в суд я не подавал. Могу ли я подать иск сейчас и не будет ли это исковой давностью. И есть ли возможность все же получить свою зарплату?
Вы могли обратиться в суд с иском в течение 3 месяцев с того момента, когла не получили в срок зарплату, т.е. со дня увольнения. Суд по Вашему заявлению может восстановить срок, если Вы представите доказательства того, что пропустили срок по уважительной причине. Поскольку Ваш иск не будет оплачиваться госпошлиной, почему не рискнуть?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Задолженность по зарплате на заводе Титан - возможные способы ее погашения и шансы на получение
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Завод Омск-Полимер ликвидирован, но не выплатил заработную плату и компенсацию за моральный ущерб - рассматривается судебное дело
Возможно ли сокращение сотрудников после перехода с дочернего предприятия на завод?
Как вернуть зарплату за практику, не полученную в 1999 году?
Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?
Спрашивал у главбуха, она сказала, что без разрешения директора дать не может.
Арбитражный суд удовлетворил требования ООО и предложил заводу предъявить иск в самостоятельном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут