У меня отпуск заканчивается 14 июля, 12 июля я написала заявление на увольнение. Надо мне отрабатывать две недели?
опубликован 11.07.2016, 17:10
Согласно трудового законодательства необходимо уведомить работодателя за 2 недели о вашем решении расторгнуть договор. И последним рабочим днем будет тот, который вы должны были указать в заявлении. Если не указывали, то 14 дней со следующего дня подачи заявления. Если работодатель не потребует отработки, то может и 14 июля расторгнуть договор, но это уже решение работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, вы написали заявление 12 июля, считать необходимо от этой даты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости отработки двух недель после окончания отпуска при увольнении по собственному желанию
Права в отпуске и увольнении - как быть, если не знал(а) о включении отпуска в отработку?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Отрабатывать ли 2 недели после учебного отпуска при написании заявления на увольнение?
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?
Должен ли я отработать ещё один день после подачи заявления об увольнении?
Как рассчитать период отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут