Отказ в отпуске после брака - как защитить свои права?

Вопрос №1100457 из г. Хабаровск
опубликован 02.09.2010, 13:06

ПОМОГИТЕ! Здравствуйте УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ! ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! Дело в том, что, я в мае месяце поставил свое руководство фирмы и отдел кадров в своем городе (работаю в коммерческой фирме по трудовому договору. Основной офис находится во Владивостоке) у меня регистрация брака и мне нужен будет отпуск сразу после регистрации. Написал заявление на отпуск. В июле у нас сменилось руководство. Я написал новое заявление на отпуск и на 3 дня для регистрации брака. При мне мое заявление отправили факсом во Владивосток к генеральному директору. На регистрацию меня отпустили, а в отпуск нет. Я подошел к руководству нашего филиала и попросил меня отпустить в отпуск, показал билеты... Находясь в отпуске, на мой домашний адрес, пришло письмо с организации со следующим содержанием: «просим дать объяснение своим прогулам за период с одиннадцатого по шестнадцатое, либо, предоставьте документы на ваше отсутствие на рабочем месте». Вернувшись с отпуска меня, увольняют за прогулы. Как мне быть, если руководство я известил о своем выезде из города? Билеты я им показывал до своего отъезда и сразу после приезда. С уважением, Дмитрий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Дмитрий, всю радость от праздника жизни Вам смазали!

Вы допустили опрометчивый шаг и фактически без приказа об отпуске самовольно себя отправили. Чисто по человечески Вас понятно, но руководство подошло к этому с точки зрения закона. Не знаю Ваших отношений с руководством, но попытайтесь все уладить вне суда. Формально они правы и в суде Вы не выиграете. Просите, уговоривайте сдвинуть (поменять график) т.д. если, конечно дорожите работой.

Желаю удачного разрешения проблемы!

Виктор Николаевич.

02.09.2010, 16:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Дмитрий,

1) о своем отпуске уведомить (к сожалению) не достаточно, а необходимо, чтобы работодатель ДАЛ свое согласие на Ваш отпуск. Такое согласие выражается в резолюции на заявлении об отпуске и (или) в приказе об отпуске

2) Вы не пишите - был ли этот период в графике отпусков

3) в любом случае Вы вправе обжаловать свое увольнение в суд в течение месяца с момента увольнения

02.09.2010, 13:27

Спросить юриста