Вопросы забеременевшей работницы на заводе - могут ли меня уволить и какие выплаты я получу?

Вопрос №11007520 из г. Иркутск
опубликован 12.07.2016, 07:09

Я работаю на заводе, По договору, на период сезонных работ, в договоре указанно с какого числа я принята, а по какое не указано. Я сейчас забеременела. Могут ли меня уволить? И получу ли я какие выплаты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Сезонная работа квалифицируется Трудовым кодексом РФ как работа, которая в силу природных условий может производиться только в течение определенного периода (сезона). Продолжительность сезона Кодексом не ограничена, но, как правило, не превышает шести месяцев (ст. 293 ТК РФ). В некоторых случаях продолжительность сезонных работ может превышать шесть месяцев. Перечень сезонных работ, а также максимальная их продолжительность устанавливаются отраслевыми соглашениями (ч. 2 ст. 293 ТК РФ)

Работодатель должен будет продлить с Вами договор до момента наступления отпуска по беременности и родам, а после этого трудовой договор расторгается.

12.07.2016, 07:17

Спасибо! А выплаты будут?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 293. Сезонные работы

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.4 246 отзывов

Если у Вас срочный трудовой договор, то он будет расторгнут с вами после истечения срока. При наступлении права на выплаты Вы можете обратиться в фонд социального страхования.

14.07.2016, 14:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста