Что ждет новую сотрудницу, забеременевшую после замены декретницы - возможный увольнение и выплаты от предприятия.

Вопрос №17366047 из г. Вологда
опубликован 16.05.2020, 11:45

Я принята на место декретницы, в договоре указано "по дату выхода основного работника". Сейчас забеременела. Уволят ли меня сразу, когда она выйдет? Какие выплаты от предприятия мне положены (работала 2 года)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Конюхов Илья Андреевич

Юрист Омск, стаж 9 лет

4.8 829 отзывов

Здравствуйте!

У Вас срочный договор, поэтому, когда сотрудница выйдет из декретного отпуска, с Вами договор расторгнут. Выплат не будет никаких, потому что это не сокращение. Если она выйдет, а будет вакантное место, Модете перевестись на это место, если ещё сможете работать по состоянию здоровья.

16.05.2020, 11:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Феодосия, стаж 18 лет

4.8 8897 отзывов

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

16.05.2020, 11:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста