Нарушение регламента ухода с работы на Магнитогорском металлургическом комбинате - возможные последствия

Вопрос №11008718 из г. Магнитогорск
опубликован 12.07.2016, 10:51

Я работаю на Магнитогорском металлургическом комбинате. У нас есть установленный регламент ухода с работа. Смена с 8 до 20. Либо с 20 до 8. Выход через проходную в 20:13 или 8:13 не раньше. Я вышел пару раз на минуту раньше. Заставили писать объяснительную. Что теперь будет? Говорят премии лишат.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не имеют права. Если привлекут к дисциплинарной ответственности , , а на этом основании лишить премии, можете оспорить действия работодателя в суде. Все регламенты противоречащие нормам трудового законодательства и снижающие уровень гарантий работнику по сравнению с ТК РФ применению не подлежат. Ст. 8 ТК РФ . В таких случаях применяется ТК РФ .

Работник должен прекратить работу и покинуть рабочее по времени , установленном режимом труда для определенной категории работников ПВТР или непосредственно трудовым договором. По окончании рабочего времени , установленного ПВТР, наступает время отдыха, которое работник волен использовать по своему усмотрению и свободен от исполнения трудовых обязанностей. Ст. 106, 107 ТК РФ . А соответственно в это время дисциплинарного проступка (неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей) он совершить не может по определению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение регламента ухода с работы на Магнитогорском металлургическом комбинате - возможные последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Магнитогорск

Похожие вопросы