Вопрос о возможности оформления отпуска согласно ТК на 5 дней с пн по пт либо включении выходных дней по требованию работодателя

Вопрос №11011118 из г. Москва
опубликован 12.07.2016, 15:36

Я могу оформить отпуск с пн по пт на 5 дней согласно ТК? Или я обязан включить выходные, как с меня требует работодатель? Впереди у меня еще остались 14 дней отпуска. Ведь 5 рабочих дней - это тоже считаются календарные дни. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яновская Ирина Евгеньевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.0 6 отзывов

Добрый день!

ТК РФ не содержит никаких ограничений по поводу разделения отпуска на части. В соответствии со ст. 125 ТК РФ, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем.

То есть без Вашего согласия работодатель не может включить в отпуск выходные дни, но и Вам без согласия работодателя не удастся уйти в отпуск. Этот вопрос решается только путем достижения взаимного согласия.

С уважением,

Ирина Яновская.

12.07.2016, 16:05

Спсибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Титаренко Антон Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.2 26 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Вы говорите, что у Вас осталось 14 календарных дней отпуска. Таким образом мы допускаем, что Вы договорились с работодателем о том, что отпуск будет разделен на части. В случае если Вами взят отпуск на 14 календарных дней, то Вы можете остальные дни отпуска брать частями, меньшими чем 14 календарных дней. Обратите внимание, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с очередностью предоставления отпусков, зафиксированных в графике отпусков, который составляется за две недели до нового года.

12.07.2016, 16:01

Спасибо

Спросить юриста