Неясности с продолжительностью отпуска на предприятии с вредными условиями труда

Вопрос №11016545 из г. Оренбург
опубликован 13.07.2016, 11:01

Работаю на предприятии с вредными условиями труда , отпуск 42 дня, недавно ваши советы мне очень помогли по урегулированию конфликта с работодателем когда хотели забрать доп. отпуск. Прокуратура хорошо сработала и работодатель оставил все на прежнем месте. В данный момент у меня приказ на отпуск на четырех листах, а двух написано Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 24 календарных дней. Что за чушь? Почему 24 а не как положенно 28? Зато на других двух написано опять же Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 18 дней. Почему 18 дней и основной опять? Когда основной 28 и дополнительный должны писать 14? Опять какие то махинации проворачивают?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аверьянова Екатерина Анатольевна

Юрист Пермь, стаж 3 годa

4.1 54 отзывa

Здравствуйте! Уточните этот вопрос у отдела кадров, возможно они просто ошиблись.

13.07.2016, 11:49

Ну если ошиблись то что? И вообще в любом случае обязаны приказ перепечатать? Как это влияет в дальнейшем на меня

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 47 минут

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

А если ошиблись то что? И вообще в любом случае должны перепечатать приказ? Как это влияет в дальнейшем на меня.

13.07.2016, 11:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неясности с продолжительностью отпуска на предприятии с вредными условиями труда

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы