Подскажите пожалуйста, как в рамках законодательства оставаться при своих интересах.

Вопрос №1101952 из г. Дзержинск
опубликован 04.09.2010, 18:22

Предприятие предлагает всем в добровольно-принудительном порядке сменить зарплатные карточки со сбербанковской на карточку другого банка, при этом у банка совершенно не развита инфраструктура в нашем городе, т.е. полностью отсутствуют банкоматы и т.п. Говорят, что будет выдаваться аванс на новую карточку (получать деньги можно только в почтовых отделениях), а окончаловка на карту сбербанка (вероятно по причине, что договор со сбербанком был перезаключен только 3 мес. назад), таким образом мне предлагают подписать под административным давлением договор который совершенно не удовлетворяет моим интересам, в том числе согласно договору мои конфиденциальные данные могут быть переданы банком третьим лицам. Подскажите пожалуйста, как в рамках законодательства оставаться при своих интересах. Спасибо за внимание!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукутова Татьяна Александровна

Юрист Баргузин, стаж 10 лет

5.0 4 отзывa

Здравствуйте, Андрей. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Так что в случае, если от Вас не поступит заявление работодателю о перечислении зарплаты на другой лицевой счет, работодатель будет обязан перечислять денежные средства на счет, открытый в СБ. Или же требовать от банка исключения подобного пункта из текста договора, на что Вы имеете полное право.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста, как в рамках законодательства оставаться при своих интересах.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы