Лукутова Татьяна Александровна

Юрист
г. Баргузин
На сайте с 13.08.2010
Стена
26
Вопросов
2
Консультаций
26
Отзывов
4
Подписчиков
4

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
 Лукутова Татьяна Александровна, г. Баргузин
Лукутова Татьяна Александровна
Заходил(а): 03.10.2025, 19:54
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Бурятия, Баргузин

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:56
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
07.10.2010, 13:49
Здравствуйте. Изменять существенные условия трудового договора, к которым и относится оплата труда, работодатель может только при условии предупреждения об этом работника персонально под роспись ...
Ольга г. Астрахань
Отзыв:
Уважаемая Татьяна Александровна, большое спасибо за подробный и понятный ответ!
17.08.2010, 19:43
В случае, если Вы не согласны с предлагаемой Вам в связи с сокращением Вашей должности работой, то и уволить Вас должны в связи с сокращением по истечении срока предупреждения о сокращении ...
Отзыв:
Огромное спасибо!
Показать ещё

Мои консультации

04.10.2010, 19:46
ответ на вопрос № 1122107 Здравствуйте. Сроки рассмотрения претензии обычно устанавливаются в договоре, если в договоре стороны не оговорили срок рассмотрения претензии - то в самой претензии. Если нет ни тот, ни другого, направьте еще одну претензию (повторно), в которой и установите срок её рассмотрения. После его ...
03.10.2010, 21:52
ответ на вопрос № 1121387 Здравствуйте. Изменять существенные условия трудового договора, к которым и относится оплата труда, работодатель может только при условии предупреждения об этом работника персонально под роспись не менее чем за два месяца до предполагаемых изменений. Однако в период нахождения работника на ...
05.09.2010, 00:38
ответ на вопрос № 1101855 Заноза, воспользуйтесь сокращением штатов (численности) работников или предложите по соглашению сторон с выплатой "отступных".
Вопросы
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Москва в подписчиках с 25.11.2017 16:12
Подписаться
Брянск в подписчиках с 26.11.2015 12:59
Подписаться
Дятьково в подписчиках с 17.08.2014 17:54
Подписаться
Показать ещё