Преподаватель ВУЗа заболела в середине отпуска и хочет перенести его на время каникул - что делать?
опубликован 05.09.2010, 04:57
Я преподаватель ВУЗа, в середине отпуска на 2 недели заболела и взяла больничный. По окончании отпуска 1 сентября я вышла на работу и предоставила больничный администрации. Я понимаю, что продлевать отпуск в начале учебного года нецелесообразно. Мне сказали в отделе кадров написать заявление о переносе отпуска на имя ректора и заверить у заведующего кафедрой и декана. Заведующий кафедрой на заявлении написал резолюцию о переносе отпускных дней... на время каникул. А мое желание в этом переносе вообще никакой роли не играет?
Спасибо!
Татьяна, я извиняюсь преподоваеля. Но от этого мой ответ не изменился.
Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, определенных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Важно помнить, что срок продления или перенесения отпуска должен быть определен с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Татьяна, Вы имете по закону по желанию (но, по согласованию с работодатем) перенести отпуск . Но СПЕЦИФИКА учителя!!!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Вопросы о продлении отпуска в связи с больничным и возможность увольнения во время отпуска
Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы в университете?
Я написал заявление на отпуск, директор предприятия был не против и поставил на заявлении свою резолюцию.
Проблемы с отпуском - заболела во время, не продлила больничный и вернулась на работу - будут ли оплачены оставшиеся дни отпуска?
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы при семейных обстоятельствах для ассистента кафедры
Разделение отпуска на два раза и написание заявления на увольнение после отдыха - возвращение отпускных
Проблемы с отпуском - как решить ситуацию, если директор не разрешает взять непогашенные дни отпуска
Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут