От третьих лиц я узнал, что мой работодатель (работаю водителем) принял на работу на моё место нового сотрудника.

Сергей, действия работодателя неправомерны, неправомерным также будет расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (но это в том случае, если документы действительно были похищены или утеряны).

Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

С уважением,

Старовойтов А.В.