От третьих лиц я узнал, что мой работодатель (работаю водителем) принял на работу на моё место нового сотрудника.
опубликован 05.09.2010, 09:03
Сергей, действия работодателя неправомерны, неправомерным также будет расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (но это в том случае, если документы действительно были похищены или утеряны).
Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
С уважением,
Старовойтов А.В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Сергей!
Увольнение по данным основаниям незаконно. Обращайтесь в суд.
Для более подробной консультации позвоните мне по тел.: 2-911-226, либо 8-9040554490
С уважением, Михаил.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как уволиться с прежней работы за один день, чтобы перейти на новое место работы без конфликтов?
Наложение ареста на водительское удостоверение при отсутствии работы - законность и права
Как доказать работодателю необходимость доплаты за классность для водителя на автопредприятии?
Мой работодатель ищет нового сотрудника на моё место - что делать?
Права матери-одиночки после окончания отпуска по уходу за ребенком и изменения в предлагаемой работе
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Уволена во время больничного - что делать в данной ситуации?
Как выйти из ситуации, когда родители выписали из квартиры и отказываются приписывать обратно
Что делать, если организация закрылась, а я оставшаяся единственной сотрудницей и не могу получить детское пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут