Девушка вышла из декрета, но до сих пор не получила отпуск - как добиться своих прав?

Вопрос №11022246 из г. Краснодар
опубликован 14.07.2016, 01:01

Девушка вышла из декрета на своем предприятии (больница) и стала работать со 02.03.2015 г. До сих пор не была в отпуске. Как добиться отпуска? Пообещали, что в августе дадут отпуск, а я думаю, что в августе уже второй раз в отпуск можно было бы собираться. Кому задать вопрос? В отделе кадров на эту тему говорить не хотят.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Елена!

Каждая организация ОБЯЗАНА составлять график отпусков за две недели до начала следующего года. Администрация больницы должна была включить Вас в график 2016 года.

Советую Вам написать заявление на имя главного врача с просьбой предоставить отпуск с конкретного числа (желательно за 7-8 дней до начала отпуска). Укажите также, что Вам не предоставляли очередной отпуск с 02.03.2015 года.

Заявление отдайте секретарю гл.врача. Пусть распишется на 2-м (Вашем) экземпляре и поставит дату принятия заявления.

Отпуск должны оформить приказом, с которым Вас должны ознакомить и выдать Вам отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Имейте в виду, что решение принимает руководитель, а не отдел кадров.

Удачи!

14.07.2016, 01:30

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 29 минут

Похожие темы:
Второй отпуск
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Девушка вышла из декрета, но до сих пор не получила отпуск - как добиться своих прав?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы