Вопросы по заблокированному пропуску и угрозе увольнения - правомерны ли действия службы безопасности и дальнейшие шаги для работника с 12-летним стажем
опубликован 14.07.2016, 07:24
Я работаю сменным мастером на заводе. За несколько дней до очередного отпуска, на работе произошёл конфликт между мной и моим подчинённым, подчинённый оскорбил меня нецензурной бранью, за это мой муж приехал к проходной завода встретил моего подчинённого и разбил ему лицо. Теперь, когда мой отпуск закончился, мой электронный пропуск заблокирован, а служба безопасности завода грозятся меня уволить, якобы за нарушение культуры производства. Правомерно ли действие сотрудников службы безопасности, и как мне вести себя дальше, ведь мне в лицо говорят"вы здесь больше не работать не будете" Мой стаж работы на предприятии 12 лет.
Уволить вас по инициативе работодателя могут только по основаниям, предусмотренным законом. Ст. 81 ТК РФ .
В законе нет такого основания как "нарушение культуры производства". Пишите жалобу в прокуратуру на незаконное отстранение от работы.
Если ваш муж разбил кому - то лицо за территорией завода, об этом даже упоминать не нужно. У вас трудовой договор с работодателем и ваши права нарушены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация