Татьяна сегодня, 21:03 Фирма подала заявку на банкротство. Татьяна сегодня.

Татьяна сегодня, 21:03 Фирма подала заявку на банкротство. Татьяна сегодня, 21:03 Фирма подала заявку на банкротство. Суд еще не назначен. Зарплату не платят с 17 мая 2016 г. Руководители в Москве. Аренда офисов и складов закончена 26.06.2016 г. Нас осталось числиться в фирме 6 человек. Бухгалтер и юрист по ей день выполняли работу. Но в связи с не проплатой з/п.,сегодня написали заявление на увольнение. Т.е. в фирме реальные работники на сегодня отсутствуют. Я увольняться не собираюсь, мне 52 года. Подскажите пожалуйста, куда мне придется обращаться в дальнейшем за трудовой и за з/платой? Огромное спасибо, заранее.... Ответы адвокатов и юристов www.9111.ru Крапивин Антон Валерьевич, г. Ярославль Отвечает юрист Крапивин Антон Валерьевич Россия г. Ярославль Ответов: 138 | Отзывов: 46 Ответ от 13.07.2016 14:49 За трудовой к работодателю, а за зарплатой в суд. ЛИЧНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ЭТОМУ ВОПРОСУ Хотелось бы поподробней Работодатель к нам пришел с 1.04.2016 из Москвы. И сейчас уехал туда же в Москву. Нам предлагает написать заявление по собственному желанию, с чем мы не согласны. Работодатель сидит дома. Где я возьму свои справки, трудовую, если никого нигде нет... А в Москве, нам ничего неизвестно ни об учредителях ни о ком? Правы ли они заставляя нас писать заявления по собственному желнию? Ответы адвокатов и юристов www.9111.ru Юрисконсульт Лепилин Денис Юрьевич, г. Москва Отвечает юрист Лепилин Денис Юрьевич Россия г. Москва Ответов: 373 | Отзывов: 110 Ответ от 13.07.2016 18:34 Здравствуйте, Татьяна! Заставлять Вас писать заявление на увольнение по собственному желанию никто не имеет право! В этом случае Вы теряете права на гарантии и компенсации, положенные при ликвидации (банкротстве) компании: Трудовым кодексом работникам полагается выходное пособие за 2 (3) месяца, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. (ст. 140, 178 ТК РФ) А вот написать в инспекцию по труду и прокуратуру Вашего города стоит, чтобы они взяли на контроль ситуацию в организации, где вы работаете! Узнать, кто является директором и учредителем не составляет труда, но данная информация мало что даст. Обращайтесь, если потребуется помощь! Работодатель предлагает поставить прогулы за дни, с 27.06.2016, что мы не работаем.... Но,у нас нет рабочего места. Работой нас он не обеспечил. Прав ли он?Юрист предлагает написать заявления по вынужденному простою с з/п с 2/3.Правомерно ли это? Заранее Вам благодарна. Спасибо огромное за исчерпывающий предыдущий вопрос...