Я подписала дополнительное соглашение о прекращении трудовых обязательств на работе, но теперь узнала, что беременна. Могу ли я расторгнуть этот договор?
₽ VIP

05.09.2010, 19:40

• г. Санкт-Петербург

День добрый! Подскажите, пожалуйста, я подписала на работе дополнительное соглашение о прекращении трудовых обязательств, Должна отработать до октября и уйти. На данный момент я узнала что беременна. Что делать? Могу ли я расторгнуть это соглашение?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.09.2010, 19:55,

г. Таганрог

Здравствуйте Анна!

Безусловно вы имеете на это право.Вам необходимо в письменном виде сообщить работодателю о своем намерении расторгнуть трудовой договор (соглашение).

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

05.09.2010, 20:26,

г. Санкт-Петербург

" Дополнительное соглашение о прекращении трудовых обязательств"т в будущем = это не более , чем самодеятельность вашего работодателя., не основанная на ТК РФ.Пордатй ему письменное заявление о вашем отказе" прекратить трудовые обязательства "и уведомите го о вашей беременности, чтобы он не смог уволить вас по своей инициативе.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я подписала дополнительное соглашение о прекращении трудовых обязательств на работе, но теперь узнала, что беременна. Могу ли я расторгнуть этот договор? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Я подписала дополнительное соглашение о прекращении трудовых обязательств на работе, но теперь узнала, что беременна. Могу ли я расторгнуть этот договор?
₽ VIP