Проблема с увольнением - по заявлению о уходе, но трудовой договор все еще действителен

Вопрос №110277 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.09.2003, 22:58

Я написал заявление об уходе по собственному желанию.3 недели спустя меня вызвали в отдел кадров и сказали, что мой трудовой договор продолжает действовать дальше, т.к. я в положенное время не пришёл получать расчёт и трудовую книжку, следовательно на увольнении не настаиваю. Помогите разрешить ситуацию, заранее большое Вам спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемый Никита! Согласно ст.80 ТК РФ установлено, что, если по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, то есть через 2 календарных недели после подачи заявления работником трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивал на увольнении, не прекратил работу, не потребовал выдать трудовую книжку и произвести расчёт, то действие трудового договора продолжается. Поэтому отдел кадров прав, он не имеет права расторгнуть договор, Вам придётся снова подавать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели, если работодатель не согласен уволить Вас сразу после подачи нового заявления. По истечении срока отработки прекратите работать и потребуйте выдачи трудовой книжки и производства расчёта.

12.09.2003, 01:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Сотрудники отдела кадров не правы. Согласно ст.80 трудового кодекса если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Поскольку на уволнении Вы настаиваете, Вас обязаны уволить. С уважением,

13.09.2003, 21:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с увольнением - по заявлению о уходе, но трудовой договор все еще действителен

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы