Проблемы с возвращением на работу после декрета - как действовать и какие сроки ожидать?

Вопрос №11030369 из г. Омск
опубликован 15.07.2016, 07:03

Находилась в декрете 3 года. В течение этого времени в компании, в которой я работала, произошли изменения. Переименовалась. Меня перевели в новую компанию на ту же должность. Параллельно я подписала приказ о том, что я продолжаю находится в отпуске по уходу за ребёнком. Настал день когда мне нужно выходить на работу 11 июля 2016 года. Я вышла, но руководитель в отпуске и сказал подождать мне 2 дня. Я написала объяснительную почему буду отсутствовать на работе 2 дня. В итоге прихожу на работу снова и мне говорят что моя должность занята. И они могут мне предложить другую с другими условиями должность. Я написала заявление, чтобы мне предоставили рабочее место согласно договору иначе я обращусь в инспекцию труда, прокуратуру и суд. Что мне делать дальше? Сидеть дома и ждать ответа? Подскажите пожалуйста. Я понимаю, что мне никто работу уже не предоставит. А сидеть и ждать я тоже не хочу. В какой срок они должны дать ответ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Мало ли кто вам что сказал. Выходите на работу. От работы вас приказом никто не освобождал ни в связи с отпуском (свой счёт или оплачиваемый) , ни по другим уважительным причинам. Такого основания для отсутствия как "ожидание руководителя из отпуска " не предусмотрено трудовым законодательством. Ваше отсутствие может быть расценено как прогул. Работодатель обязан предоставить вам работу , обусловленную трудовым договором. Занятую другим работником вашу должность должны освободить в день вашего выхода. При отсутствии работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ .

15.07.2016, 09:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа