Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания,,, и одновременно лишить премии.
Вопрос №11031294
из г. Кемерово
опубликован 15.07.2016, 10:17
опубликован 15.07.2016, 10:17
Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания, ,, и одновременно лишить премии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не может, в трудовых отношениях нет лишений.
15.07.2016, 10:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли вынести выговор и лишить стимулирующих выплат
Законно ли одним приказом сделать выговор и лишить премии на 100%
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Сколько раз подряд можно выносить дисциплинарное взыскание виде замечание.
Может ли работодатель объявить работнику выговор и лишить премии одновременно?
Законность применения дисциплинарного взыскания и выплаты премии сотруднику без аттестации и менее года стажа работы
Применение двух взысканий и оправданность наказаний за не выполнение индивидуального плана продаж в марте 2012
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут