Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nМогут ли уволить сотрудника полиции, находящегося на больничном, ссылаясь на закон, который вступил в силу после даты совершения правонарушения?

Вопрос №11033569 из г. Красноярск
опубликован 15.07.2016, 15:50

Нахожусь на больничном, меня собираются уволить сейчас в силу пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона 342-фз "О службе в органах внутренних дел" (с изменениями, внесенными 300-фз от 03.07.2016). Имеют ли на это право, если само правонарушение произошло в апреле 2016 года, т. е. до вступления всилу 300-фз? Ведь в силу ст. 54 Конституции РФ закон обратной силы не имеет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андрей

Юрист Красноярск

0 отзывов

Про 6 месяце всё понятно. Я на больничном буду больше 6-ти месяцев. В силу 342-фз в предыдущей редакции увольнять пока ты на больничном не имеют права. Однако 300-фз этого лишил сотрудников, увольняемых по указанным мной основаниям. Как быть со ст. 54 Конституции?

15.07.2016, 17:58

Задать вопрос юристу

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Увольнение можно оспорить в судебном порядке.

15.07.2016, 18:00

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Трухина Оксана Евгеньевна

Адвокат из города Красноярск, стаж 19 лет

4.3 36 отзывов

Да, это будет правомерно, так как вы забываете о том, что вас могут уволить в течение шести месяцев со дня совершения проступка.

15.07.2016, 17:05

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

15.07.2016, 17:58

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Увольнение можно оспорить в судебном порядке.

15.07.2016, 18:00

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Так и остался мой вопрос без ответа... Походу тут те ещё "советчики"...

15.07.2016, 18:46

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Нормы трудового права имеют верховенство над другими законами, регулирующими государственную службу, муниципальную или специальную. Так что, в случае увольнения в период нахождения на лечении, будет являться не законным. В судебном порядке, данное увольнение оспоримо. "Советчики"- государственные служащие в царское время, без которых окончательные решения царских ставленников не принималось. А какой совет вы Андрей хотели услышать? Что нарушаются ваши конституционные права? Так это на каждом шагу случается в настоящее время. И удивляться тут нечему. Вам дали ответ, который имеет прямое отношение к вопросу.

15.07.2016, 22:58

Спросить юриста