Материальная ответственность на предприятии - право требовать инвентаризацию разукомплектованного оборудования?

Анатолий, здравствуйте.

..................................

Если Вы материально ответственное лицо (с Вами заключен договор о полной материальной ответственности согласно статьи 244 Трудового кодекса РФ), то Вы должны знать, как "Таблицу умножения" положения статей 232, 233, 238, 239, 241, 242, 243, 244, 246, 247, 248 Трудового кодекса РФ.

............................................................................................

Таких оснований для увольнения работника за неисполнение им незаконного требования руководителя организации в Трудовом кодексе РФ НЕТ.

Так что исполняйте свои должностные обязанности надлежащим образом согласно трудового договора и должностной инструкции, уволить Вас в этом случае без оснований работодатель не сможет.

...........................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

..............

Удачи Вам