Как правильно уволиться переводом, чтобы не отрабатывать дополнительные 2 недели и не вернуть деньги за отпускные и оздоровительные?

Вопрос №11035609 из г. Краснодар
опубликован 15.07.2016, 21:55

Я сейчас нахожусь в отпуске до 9 августа. Мне предложили должность в другой организации и с 9 августа меня ждут уже там. Директор нынешней организации согласен уволить меня переводом. Но в бухгалтерии сегодня сказали, что после отпуска надо будет еще 2 недели отработать, потому как выплатили отпускные за год и оздоровительные. И что теперь я должна эти деньги вернуть, но так как нет спецсчета, то надо их отработать 2 недели. Подскажите, как правильно уволиться, чтоб не отрабатывать и не выплачивать. Увольняюсь переводом.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бояркина Наталья Стефановна

Юрист Липецк, стаж 12 лет

4.5 19 отзывов

Статья 137 Трудового кодекса РФ дает организациям право вернуть излишне выплаченные отпускные путем удержания из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Таким образом, работодатель вправе без какого-либо специального согласия со стороны работника вычесть из его последней зарплаты часть неотработанных отпускных в пределах 20 процентов причитающихся ему сумм (ст. 138 ТК РФ).

Если излишне выплаченные отпускные превышают 20 процентов от суммы начисленной зарплаты или последней зарплаты сотрудника недостаточно, чтобы удержать переплату, придется заручиться его согласием на возврат всей суммы задолженности. Для этого нужно получить с работника заявление, в котором он подтвердит, что не оспаривает основания и размер удержания. В противном случае вернуть излишне выплаченные отпускные можно будет только через суд.

А вот есть счет или нету счета в организации Вас не должно волновать, Вы можете и наличными в кассу внести.

15.07.2016, 22:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

ООО "Агентство Юридическое Дело" - Адыгея

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 12 лет

4.7 29 отзывов

В день выхода из отпуска напишите заявление об увольнении и на следующий день уходите на больничный сроком на две недели!

16.07.2016, 01:14

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А вот это можно применить? "При перерасходе дней отпуска работодатель, при увольнении сотрудника в порядке перевода, может (но не обязан) сделать удержание из заработной платы в соответствии со статьей 137 Трудового кодекса.

15.07.2016, 23:23

Спросить юриста

ООО "Агентство Юридическое Дело" - Адыгея

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 12 лет

4.7 29 отзывов

Если работодатель переплатил Вам отпускные и будет требовать обратно переплаченную сумму обратно, то Вы попробуйте ссылаться на ст. 1109 ГК РФ Неосновательное обогащение не подлежащее возврату. В ч. 3 данной статьи говорится о том,что заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки возврату не подлежать.

Данное обстоятельство, также подтверждается судебной практикой.

16.07.2016, 10:30

Спросить юриста