Как рассчитывается оплата отпуска для работника бюджетной организации, если он не заработал отпуск и хочет его одновременно с мужем-военнослужащим?

Вопрос №1103659 из г. Владивосток
опубликован 07.09.2010, 13:23

Мой муж военослужащий, я работаю в бюджетной организации в МО РФ три месяца. Моему мужу представили отпуск на 49 календарных дней. Я написала заявление на предоставление отпуска одновременно с отпуском мужа, мне согласны его представить только за свой счет, мотивируюя это тем, что отпуск я не заработала, и вдруг я уволюсь, что они со мной делать будут, правомерно ли это? Я согласна на часть оплачиваемого отпуска (который заработала) , остальной (больше половины) за свой счет, но и в этом случае бухгалтерия считает, что я не заработала свой отпуск, и соглашаются только на отпуск без сохранения зарплаты. Помогите разобраться с оплатой отпуска.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Наиль Вячеславович

Юрист Самара, стаж 3 годa

3.7 5 отзывов

Они правы:

Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

08.09.2010, 12:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается оплата отпуска для работника бюджетной организации, если он не заработал отпуск и хочет его одновременно с мужем-военнослужащим?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы