LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Грайворон, 08.09.2010, 09:49

Необходимо ли обратиться с данным вопросом в прокуратуру или Трудовую инспекцию?

Вопрос №1104320 из г. Грайворон
опубликован 08.09.2010, 09:49
Я в январе 2009 года заключил трудовой договор с ИП Ч, работаю здесь и сейчас, но всеми делами в нашем офисе ведает другая компания ООО Р. Штрафуют на работе нещадно, за любую мелочь, работаем (кроме меня еще два сотрудника) по 55 часов в неделю, хотя в договоре указана 40-часовая рабочая неделя. Переработка не оплачивается. На штрафы порой большая часть зарплаты уходит. Хочу обратиться в суд с требованием к компании возместить мне материальный и моральный ущерб за все время моей работы здесь. Правомерны ли будут мои действия? Необходимо ли обратиться с данным вопросом в прокуратуру или Трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Ваши действия абсолютно правомерны, но как справедливо указал мой коллега Вам необходимо будет доказать факты нарушения условий трудового договора и трудового законодательства.

Обращайтесь и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, должны отреагировать.

Правда в данном случае необходимо учитывать, что Вы станете персоной "нон-грата" для вашего работодателя.

Наиболее вероятные последствия - увольнение. Восстановиться на работе можно, вопрос - а можно ли будет впоследствии нормально работать у подобного работодателя?

Вам необходима очная консультация юриста или адвоката, так как очень много нюансов в плане законодательства, а также требуется провести сбор доказательств.

08.09.2010, 10:40
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут

При обращении в суд Вам нужно будет доказать, что действительно имеет место нарушение трудового договора и трудового законодательства. Можно сначала обратиться в трудовую инспекцию.

08.09.2010, 09:57

Юридические услуги в Грайворон

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских