Я прошла 4 месяца испытательный срок (изначально вообще обещали 1 месяц), сейчас готов трудовой договор
опубликован 08.09.2010, 18:42
Здравствуйте Елена!
В соответствии с ТК РФ испытательный срок не может превышать 3-ех месяцев, если только Вы не работаете руководителем организации или главбухом. При этом трудовой договор заключается все равно с первого дня работы, и в договоре прописывает срок испытания. Если заработная плата полностью выплачивалась Вам в конвертах (неофициально) все 4 месяца, трудовая книжка, диплом и прочие документы у Вас на руках, можете просто устно предупредить работодателя и уйти с работы не подписывая трудовой договор. Если все по другому, то пишите заявление на увольнение и после отработки 2-ух недельного срока Вас уволят, иначе могут уволить по статье за прогул и сделать запись об этом в трудовую книжку. А это уже плохой знак для следующего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца, хочу уволиться спустя 1 месяц - как это отразится на моей трудовой книжке?
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Испытательный срок после стажировки - законно ли это?
Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?
Нарушение правил оформления трудовых договоров - Неучтен испытательный срок при заключении нового контракта
Скажите пожалуста распостроняется на срочный трудовой договор (три месяца) испытательный срок 1 месяц.
Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут