Уволилась 30 06 2016 г принесла больничный с 19 по 30 июня сегодня 18 07 расчета нет.
опубликован 18.07.2016, 11:58
Елена!
Действующим законодательством Российской Федерации установлено следующее:
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае совершения такого нарушения повторно, - по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате (Постановление Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 10-АД10-1).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Всего Вам доброго!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Вы можете обратиться самостоятельно в суд с заявлением о взыскании денежных средств или можете обратиться в трудовую инспекцию.
Обратитесь с заявление в инспекцию по труду Тверской области.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Учитывается ли испытательный срок при расчете декретных и каким образом производится расчет
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Пропущены больничные листы в расчете после увольнения - что делать?
Пропущены месяцы в расчете отпускных в техникуме по трудовому договору - правильное ли это решение бухгалтерии?
Возможен ли выбор декретного расчета по страховому стажу за 2011-2012 гг. при условии 8-летнего трудового стажа
Вопрос об оплате больничного листа после увольнения при совместительстве
Как рассчитать средний заработок для больничного листа по беременности при различных периодах работы
ОМС не выплатил мне больничный - вопрос о сроках оплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут