Проблемы с выплатой зарплаты и неиспользованным отпуском при увольнении - возможности взыскания компенсации заработной платы и роли адвоката

Question

Не выплатили зарплату при увольнении за 1,5 месяца + компенсацию за неиспользованный отпуск за 6 месяцев в общей сложности 70 тыс. руб. Сложность еще заключается в том, что нет трудового договора, есть только запись в трудовой книжке и еще хуже половина зарплаты была серой, но не в конверте, а перечислял ее со своей банковской карты непосредственный руководитель (пытаюсь получить в банке информацию об отправителе). Претензию работодателю посылала, но ее не вручили, скорее всего по юр. адресу фирма не находится. Руки опускаются не знаю, что делать. Как Вам видится моя ситуация, особенно по взысканию части заработной платы, которая была не официальной. Можно ли через адвокатский запрос запросить информацию у банка по карте руководителя, потому что зарплату со своей карты он перечислял не только мне, но и другим сотрудникам. Иначе как доказать?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ) Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Лепилин Денис Юрьевич · Answer

Здравствуйте, Надежда!
Действенней в Вашей ситуации обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением!
Отсутствие трудового договора не означает, что Вы не были приняты на работу (это только основание для наложения штрафа на работодателя).

Удалено · Answer

Здравствуйте. Для взыскания заработной выплаты Вам необходимо обращаться в суд. Лучшим доказательством будет выписка по Вашей карте с указанием ежемесячных выплат.

Проблемы с выплатой зарплаты и неиспользованным отпуском при увольнении - возможности взыскания компенсации заработной платы и роли адвоката

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения - рекомендации для работников.

На что обратить внимание при увольнении из ИП по собственному желанию

Можно ли через суд получить недополученную компенсацию при работе на минимальную зарплату с доплатой в конверте?

Решение суда - невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - правомерна?

Как получить выплату отпускных и серой части зарплаты при увольнении, если они не указаны в трудовом договоре?

Задержка зарплаты и компенсации - что делать в случае проблем на работе с Московской строительной фирмой ООО СЭМ?

Недостача при закрытии магазина - как вернуть свои деньги и защитить свои права как работник?

Я работала по всем субботам и воскресерьям, по будням работали другие сотрудники фирмы.

Можно ли получить зарплату наличными при наложенном аресте на карту - правомерны ли действия руководителя?

Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59