Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Павел

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Екатеринбург, 18.07.2016, 15:31

Как договориться о возмещении убытков работодателю при неофициальном трудоустройстве?

Вопрос №11049895 из г. Екатеринбург
опубликован 18.07.2016, 15:31

Как мне составить соглашение о возмещении убытков работодателю? Трудоустрен я неофициально. В один прекрасный рабочий день я на служебном авто попал в аварию, пролежал в больнице 10 дней с травмами, выписали, лечусь амбулаторно до сец поры уже 2 месяца. Машина восстановлению не подлежит. С работодателем устно обговорили сумму долга, но на ежемесячной выплате долга не сошлись. Максимум что я могу, это 5 т.р. в месяц, работодатель требует 15 т. р.. Н как жить? З/п 25 т. р. из них я плачу за аренду жилья 14000, алименты 4000. Работодатель настаивает на его условиях, и если я не пойду на них, то сумму долга он будет через суд добиваться намного большую... Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баганов Андрей Александрович

Адвокат Екатеринбург, стаж 28 лет

4.6 215 отзывов

Павел, для начала вы должны знать, что в ст. 1064 Гражданского кодекса РФ установлено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Получается, что если при ДТП вы указаны в качестве водителя, тогда к вам могут быть предъявлены претензии через суд, но он должен доказать еще и доказать размер ущерба с учетом износа и пр. Наверное вам в любом случае судебный порядок выгоднее, т.к. по исполнительному листу нельзя списывать из зарплаты больше 50% (если это не алименты).

Если же вы собираетесь продолжить работу у этого работодателя, тогда придется договариваться и скорее всего на его условиях, но нужна ли такая работа, ведь в конце концов работодатель что то уже получил по страховке...

18.07.2016, 15:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Если работодатель не соглашается на Ваши условия, то соглашение Вы не заключите, пусть через суд добивается выплаты.

18.07.2016, 15:37

Спросить юриста

Костикова Наталья Сергеевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 22 годa

4.5 2617 отзывов

Если не было официального трудоустройства и никаких договоров с ним не заключали, доказать ему Ваш долг нереально. Вы можете ему ничего не платить.

18.07.2016, 15:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как договориться о возмещении убытков работодателю при неофициальном трудоустройстве?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы