Как нарушения статьи 12.8 повлияют на карьеру сына - сможет ли он устроиться в ОМОН?
опубликован 18.07.2016, 23:16
Мой сын после армии (в 19 лет) был привлечен к административной ответственности по статья 12.8 часть 1 и ч.3. Сейчас ему 25 лет, хочет устроиться в ОМОН. Возьмут ли его с такими нарушениями? Сколько времени они действительны? Можно ли их убрать по решению суда из базы? Спасибо!
Здравствуйте, согласно ст.4.6 КоАП РФ Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.
Таким образом, для вашего сына привлечение к административной ответственности в 19 лет на данный момент каких либо правовых последствий не несет.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Думаю, что возьмут, т.к. оснований для иного данное привлечение к ответственности не влечет. Согласно КоАП РФ он уже не считается подвергнутым данному наказанию:
Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказаниюЛицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.
В Федеральном законе от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", то в ст. 17 указанного закона установлено, что гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 - 9 части 1 статьи 14 этого Федерального закона, а также в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
При этом пункты 1, 2, 4 - 9 части 1 статьи 14 указанного закона гласят, что сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
…
4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) выход из гражданства Российской Федерации;
8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
Срок погашения адм.наказания год с момента совершения поэтому по этому основанию отказать не имеют права в приеме .
Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию
Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.
Здравствуйте. Полагаю, что вряд ли возьмут в ОМОН челевека привлекавшегося по ст 12.8 КоАП РФ. Из базы эти нарушение никак не убрать и даже суд в этом не поможет, т.к это не предусмотрено законодательством РФ и правовых оснований требовать удаления из базы данных записей в вашем случае не имеется.
Он обратился в одно из подразделений ОМОН и ему сказали, что с такими адм. статьями вряд ли возьмут.
Сказали - это одно. Пусть обратится официально по вопросу трудоустройства.Если откажут - напишет пусть заявление с просьбой предоставить мотивированный отказ в приеме на работу.Согласно ст.64 ТК должны его будут дать в 7 дневный срок.Будет возможность его обжаловать в суд,если он будет незаконен,ст.392 ТК
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Можно ли устроиться в полицию с административным правонарушением статья 12.8
Могу ли я устроится в ОМОН если был уволен с контрактной службы в армии за нарушение условий контракта?
Может КДН рассматривать дело ст.12.8 ч.з КОАП РФ?и накладывать штраф? Парень несовершеннолетний,16 лет не исполнилось.
Бывший военнослужащий подал иск на восстановление после административного дела, возможен ли увольнение по несоблюдению контракта?
Является ли это правонарушение судимостью и насколько сильно это может повлиять при приёме на работу?
Отсидел 10 статья 12.8 суток возьмут ли на службу по контракту.
Что делать, если права были утеряны, а затем вернулись, но стали недействительными и вызывают в ГИБДД после ДТП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут