Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Петропавловск-Камчатский, 19.07.2016, 01:07

Отпуск сотрудника и его возможное увольнение после переезда из района Крайнего Севера

Вопрос №11053364 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 19.07.2016, 01:07
Если сотрудник нашего предприятия уходит в отпуск в августе 2016 года и берет отпуск ежегодный оплачиваемый в количестве 52 дней. Имеет ли он право уйти в отпуск с 01 января 2017 года с последующим увольнением и предоставят ли ему оплачиваемый проезд в одну сторону, если по графику у него возникает это право, в связи с переездом из района крайнего севера? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,Екатерина!

Конечно, он сможет уйти в отпуск 1 января, если это будет предусмотрено графиком отпусков.

Если нет - только по соглашению сторон.

Отпуск с последующим увольнением предоставляется только по соглашению сторон, работник не имеет права его требовать.

Если отпуск будет предоставлен, и у работника возникнет право на оплату дороги, работодатель будет обязан оплатить дорогу. Всего доброго!

19.07.2016, 09:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут