Возможно ли уволиться без отработки срока при предложении более выгодной работы - рассказ от пенсионера-работника

Вопрос №11053384 из г. Белгород
опубликован 19.07.2016, 14:25

Мой папа пенсионер не по возрасту, а по выслуге лет. Работает в организации по договору, который заключён между ним и работодателем на полгода. Папе предложили работу с более высокой зп,но его работодатель его не рассчитывает по собственному желанию без отработки 2-х недель. Подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации, и возможно ли уволиться без отработки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Джабарова Татьяна Николаевна

Юрист Старый Оскол, стаж 8 лет

5.0 17 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Речь не идёт об "отработке". А для пенсионеров не делается ни каких поблажек.

Статья 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Но ничего не мешает организации прекратить трудовой договор с работником-пенсионером без отработки 2 недель при наличии соглашения сторон об этом.[b][/b]

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволиться без отработки срока при предложении более выгодной работы - рассказ от пенсионера-работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы