Как сотруднику справиться с проблемным бывшим коллегой и его жалобами на предприятие?
опубликован 19.07.2016, 07:21
Проблемный сотрудник с девиантным поведением была уволена по соглашению сторон с предприятия пищ. промышленности. Уже уволенная проконсультировалась и поняла, что "продешевила" потребовав двойной оклад. Пришла в ярость и забрасывает учетно-контролирующие органы жалобами: полиция-прокуратура-роспотребнадзор-инспекц. По труду и вновь по кругу уже в ТРЕТИЙ раз. являюсь бывшим непосредственным руково-дителем. Ген.дир. уже смотрит из подлобья и речь идет уже о моем увольнении, поскольку уволенная через посредников передала что не успокоится, пока я в должности... Предприятие судиться не желает. Вопрос: имеется ли смысл мне подать исковое заявление, если формально лично мои интересы вроде как ПОКА не пострадали.
Вам, в настоящее время, нет смысла обращаться в суд. Единственное, что можно порекомендовать - запастись доказательствами нарушения Ваших прав со стороны руководства, на случай увольнения и необходимости отстаивания Ваших прав в суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Если ваши интересы не нарушены, то что тогда вы будете просить у суда? Смысла нет подавать пока
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Спорная ликвидация предприятия - Возможно ли утверждение о прекращении деятельности с 1 марта
Сохраняется ли общий трудовой стаж при возвращении на предприятие после увольнения по соглашению сторон?
Незаконный отказ в выплате рассчетных - можно ли подать иск на компенсацию морального вреда?
Как избежать увольнения за прогулы при сокращении должности в условиях реорганизации предприятия?
Уволился и вернулся - почему нынешний оклад меньше, чем был раньше?
Уволена по соглашению из иностранной компании - стоит ли требовать компенсацию за приглашение нового сотрудника?
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Процедура реорганизации на предприятии - Нужно ли мне настаивать на своей сумме или ждать юридического присоединения и сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут