Как сотруднику справиться с проблемным бывшим коллегой и его жалобами на предприятие?

Вопрос №11053981 из г. Новосибирск
опубликован 19.07.2016, 07:21

Проблемный сотрудник с девиантным поведением была уволена по соглашению сторон с предприятия пищ. промышленности. Уже уволенная проконсультировалась и поняла, что "продешевила" потребовав двойной оклад. Пришла в ярость и забрасывает учетно-контролирующие органы жалобами: полиция-прокуратура-роспотребнадзор-инспекц. По труду и вновь по кругу уже в ТРЕТИЙ раз. являюсь бывшим непосредственным руково-дителем. Ген.дир. уже смотрит из подлобья и речь идет уже о моем увольнении, поскольку уволенная через посредников передала что не успокоится, пока я в должности... Предприятие судиться не желает. Вопрос: имеется ли смысл мне подать исковое заявление, если формально лично мои интересы вроде как ПОКА не пострадали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Вам, в настоящее время, нет смысла обращаться в суд. Единственное, что можно порекомендовать - запастись доказательствами нарушения Ваших прав со стороны руководства, на случай увольнения и необходимости отстаивания Ваших прав в суде.

19.07.2016, 07:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Леденев Иван Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.4 170 отзывов

Если ваши интересы не нарушены, то что тогда вы будете просить у суда? Смысла нет подавать пока

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сотруднику справиться с проблемным бывшим коллегой и его жалобами на предприятие?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы