Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лидия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Иркутск, 02.08.2017, 09:21

Как действовать, если директор приказал уволить перед отпуском, после подачи заявления и согласно графику отпусков?

Вопрос №12946357 из г. Иркутск
опубликован 02.08.2017, 09:21

Я написала заявление на отпуск, согласно графику отпусков, с последующим увольнением. Директор приказал уволить меня за день до начала отпуска. Как поступить?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43801 отзыв

Можете обжаловать решение руководства в инспекцию труда и прокуратуру, в суд с иском обратиться о восстановлении на работе и взыскании за вынужденный прогул.

02.08.2017, 09:25

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Это незаконно, Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением, Пишите жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя.

02.08.2017, 09:22

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Лидия

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста как правильно расписаться в приказе об увольнении.

02.08.2017, 09:30

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43801 отзыв

По какому основанию увольняют Вас или вы написали заявление на увольнение по собственному желанию? Можете написать что с приказом не согласны.

02.08.2017, 09:32

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

В приказе расписаться как обычно, об ознакомлении, а При желании может добавить в формулировку с приказом не согласен. Самое главное Нужно потребовать у работодателя копию этого приказа, чтобы у вас была возможность признать его незаконным в судебном порядке.

02.08.2017, 09:32

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 года

4.7 38611 отзывов

Не очень понятно-на каком основании директор "приказал" вас уволить?

Если вы обратились с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то вам и должен быть предоставлен такой отпуск

В приказе пишите- что с приказом не согласны, так как обращались с заявлением о предоставлении отпуска.

02.08.2017, 09:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если директор приказал уволить перед отпуском, после подачи заявления и согласно графику отпусков?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы